Terraworks Global Monograma Oficial
Plataforma de Talento Laboral e Inserción Legal en EE.UU.

Conectamos el Talento Global con Oportunidades Laborales en EE.UU.

Impulsamos la vinculación legal de trabajadores internacionales en los sectores de Construcción, Agricultura, Logística e Industria mediante programas de visa H-2A, H-2B y EB-3 respaldados por regulaciones federales.

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Trabajadores Beneficiados
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Aprobación de Contratos Consulares
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Empresas Aliadas en EE.UU.
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Garantía de Respeto a los Derechos USDOL

Especialistas en Sectores de Alto Impacto

Conoce las categorías de visado laboral disponibles para trabajar legalmente en Estados Unidos.

VISA H-2A Programa Agrícola H-2A Terraworks Global

Programa Agrícola H-2A

Orientado a labores del campo, cosechas, operación de tractores y mantenimiento agrícola en temporadas de alta demanda.

Vivienda y transporte cubiertos por el empleador
Salarios fijados bajo la norma oficial AEWR
Contratos de 3 a 10 meses renovables
VISA H-2B Programa Construcción H-2B Terraworks Global

Construcción e Industria H-2B

Oportunidades en construcción general, encofrado, soldadura, jardinería comercial y operaciones no agrícolas.

Salario competitivo por hora e incentivos por horas extra
Protección bajo normas de seguridad OSHA
Posibilidad de retornos anuales continuos
RESIDENCIA EB-3 Programa Talento Global EB-3 Terraworks Global

Talento Global EB-3

Patrocinio de Green Card de residencia permanente para personal calificado y mano de obra esencial a largo plazo.

Status de residencia permanente legal (Green Card)
Extensión de beneficios para cónyuge e hijos menores
Estabilidad laboral con empresas contratantes

Guía de Vida y Cultura Laboral en EE.UU.

Trabajar en Estados Unidos es una oportunidad transformadora. En Terraworks Global preparamos a cada trabajador para adaptarse con éxito al entorno social, cultural y profesional norteamericano.

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Alojamiento Cómodo y Seguro

Las viviendas en programas agrícolas H-2A cumplen con inspecciones federales sanitarias de seguridad y comodidad.

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Transporte Local Organizado

Traslados diarios garantizados desde la residencia hasta el sitio de trabajo y acceso a supermercados locales.

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Orientación Cultural y Clima

Capacitación previa al viaje sobre reglas comunitarias, vestimenta según la estación y hábitos laborales en EE.UU.

Vivienda y Comunidad para Trabajadores en EE.UU.

Requisitos y Preparación Consular

El proceso de visado para Estados Unidos requiere exactitud documental y honestidad. Guiamos cada paso para asegurar una cita consular rápida y sin imprevistos.

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Pasaporte Vigente y Documentos de Identidad

Es indispensable contar con un pasaporte con vigencia mínima de 6 meses posteriores a la fecha prevista del contrato.

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Formulario Oficial DS-160

Llenado meticuloso del formulario consular DS-160 sincronizado con la aprobación de la petición I-129 del empleador.

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Historial Limpio sin Infracciones

Demostrar antecedentes penales limpios y no haber incurrido en presencia ilegal previa en territorio estadounidense.

Documentos de Visa y Pasaporte para EE.UU.

Sectores Laborales de Alta Demanda en EE.UU.

La economía norteamericana requiere constantemente personal motivado para mantener operativas industrias clave en todo el país.

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Agricultura y Ganadería Especializada

Cosecha de frutas, hortalizas, cereales, invernaderos y manejo de maquinaria pesada de precisión.

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Construcción Infraestructural y Comercial

Encofradores, carpinteros, soldadores, electricistas y cuadrillas de albañilería estructural.

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Logística, Empaque y Mantenimiento

Operaciones en centros de distribución, empaque de alimentos, jardinería comercial y servicios de mantenimiento.

Sectores de Trabajo en Alta Demanda en EE.UU.

Derechos del Trabajador y Protección USDOL

Los trabajadores contratados bajo visados H-2A, H-2B y EB-3 cuentan con las mismas protecciones de seguridad e higiene laboral que los trabajadores estadounidenses.

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Garantía Salarial AEWR y Prevailing Wage

El salario por hora está regulado por el gobierno de EE.UU. y nunca puede ser menor al salario mínimo legal establecido.

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Política de $0 Tarifas de Reclutamiento

La ley federal prohíbe que intermediarios o empleadores cobren cualquier tarifa al trabajador por contratarlo.

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Normativa de Seguridad e Higiene OSHA

Derecho a equipo de protección personal gratuito, pausas de hidratación y ambientes de trabajo seguros.

Derechos del Trabajador en Estados Unidos

Oportunidades de Empleo Destacadas

Conoce los perfiles laborales requeridos en empresas contratantes de Estados Unidos.

Operador de Maquinaria Agrícola

Lubbock, Texas • H-2A
H-2A Agrícola

Manejo de tractores con GPS, cosechadoras de algodón y mantenimiento preventivo de equipos agrícolas.

Salario Estimado $17.50 / hora
Duración 9 Meses
Vivienda 100% Incluida

Carpintero y Encofrador de Estructuras

Orlando, Florida • H-2B
H-2B Construcción

Instalación de marcos de madera y armado de concreto en proyectos comerciales residenciales de alto volumen.

Salario Estimado $21.00 / hora
Duración 7 Meses
Horas Extra Disponibles

Recolector e Inspector de Frutales

Yakima, Washington • H-2A
H-2A Agrícola

Cosecha manual de manzana y cereza, empaque inicial y control de calidad bajo normas de bioseguridad.

Salario Estimado $18.98 / hora
Duración 6 Meses
Vivienda 100% Incluida

Técnico de Mantenimiento de Plantas Industriales

Charlotte, Carolina del Norte • EB-3
EB-3 Residencia

Posición permanente con patrocinio de residencia legal para mantenimiento electromecánico de plantas.

Salario Estimado $26.00 / hora
Contrato Permanente
Beneficios Seguro Médico Completo

Proceso de Vinculación en 4 Pasos

Garantizamos una ruta clara y transparente orientada al cumplimiento legal en EE.UU.

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Registro y Evaluación

Verificación de perfil laboral, pasaporte e historial libre de infracciones migratorias.

2

Emparejamiento Laboral

Presentación de expediente ante empresas patrocinadoras autorizadas por el Departamento de Trabajo de EE.UU.

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Petición y Visa Consular

Procesamiento de la aprobación I-129 ante USCIS y coordinación de la cita oficial en el consulado.

4

Viaje e Inicio Laboral

Traslado legal a Estados Unidos con alojamiento e inducción previa al inicio de actividades.

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Aviso Antifraude y Cumplimiento Legal (USDOL / H-2 Law)

Terraworks Global NO cobra tarifas de reclutamiento a los candidatos. Bajo las leyes federales de Estados Unidos, los costos de petición de visa, transporte y tarifas administrativas son cubiertos 100% por los empleadores solicitantes.

Historias de Trabajadores Terraworks

Conoce los testimonios reales de candidatos vinculados en puestos de trabajo legal en Estados Unidos.

Testimonio Carlos Méndez Terraworks Global

"Llevo 3 temporadas seguidas trabajando en fincas en Washington con visa H-2A gracias a Terraworks Global. El trato fue transparente, mi vivienda estaba lista al llegar y nunca me cobraron un solo dólar."

Carlos Méndez
Operador Agrícola H-2A • Yakima, WA
Testimonio Javier Ramírez Terraworks Global

"Mi contratación en construcción para Florida con visa H-2B cambió el futuro de mi familia. Terraworks nos acompañó desde la orientación inicial hasta la cita en el consulado."

Javier Ramírez
Supervisor de Estructuras H-2B • Orlando, FL

¿Eres un Empleador en EE.UU.?

Cubrimos la escasez de mano de obra en su empresa vinculando personal calificado y motivado con visados H-2A, H-2B y EB-3. Coordinamos la Selección, Auditorías de Calidad y Asesoramiento Consular.

Selección rigurosa de personal experimentado
Cumplimiento total de regulaciones USDOL y USCIS
Optimización de tiempos de procesamiento de solicitudes

Contacto Institucional para Empresas

Comunícate directamente con nuestro Departamento de Reclutamiento Corporativo para estructurar tu solución de personal.

Preguntas Frecuentes

Toda la información necesaria para comprender el proceso con total seguridad.

No. Terraworks Global cumple estrictamente con las leyes del Departamento de Trabajo de EE.UU. (USDOL), las cuales prohíben exigir cualquier pago a los trabajadores por el reclutamiento, trámite de visa o colocación laboral.
La visa H-2A es exclusivamente para trabajos agrícolas temporales o de temporada (siembra, cosecha, ganadería). La visa H-2B está destinada a sectores no agrícolas como construcción, jardinería, hotelería y manufactura.
En el programa H-2A, el empleador proporciona vivienda aprobada sin costo, transporte de ida y vuelta a Estados Unidos y salarios regulados por el gobierno. En H-2B, el empleador reembolsa transporte e incluye seguros de trabajo.
Sí. Los trabajadores que cumplen con sus contratos y regresan puntualmente a sus países de origen construyen un historial positivo de retorno, facilitando renovaciones anuales directas.